環境
気候変動
- 間接的GHG排出量(スコープ3)
- エネルギー消費量
- 直接的および間接的GHG排出量(スコープ1および2)
循環型経済
- 循環原則に沿ったデザイン
- 廃棄物発⽣
- 天然資源の枯渇
⽔と海洋資源
- バリューチェーンにおける川上での⽔消費量
精密加工の力で
共に築く、
持続可能な未来
ツバキ・ナカシマのパーパス(存在意義)は、精密加工の力で世界を動かすことです。医療や自動車業界、航空宇宙・防衛分野、さらには世界中の生活基盤を支えることで、人々の暮らしそのものを豊かにするお手伝いをし、持続可能な世界と未来の創造に尽力しています。日々の生活を支え、世界が動き続けるために重要な役割を果たすグローバル企業として、私たちは持続可能な未来を創る責任を真剣に受け止め、向き合っています。私たちはサステナビリティの推進、従業員や地域社会への支援、倫理に則したガバナンスを維持するため、意欲的な目標を掲げて取り組んでいます。
CEOメッセージ 最新ESGレポート当社は、サステナビリティを推進し、科学に基づく意欲的な環境⽬標を設定することで、気候変動に⽴ち向かい、より持続可能な未来と成⻑に貢献しています。
当社は、すべての従業員に安全で衛⽣的な職場環境を提供できるようコミットしています。グローバルな事業展開とチームの多様性を活かし、安⼼して働ける場で付加価値の創造に取り組んでいます。
当社は、環境への責任に向き合う倫理的な企業として成長することを目指し、コーポレートガバナンス体制の改善に持続的に取り組んでいます。透明性と説明責任を果たすグッドガバナンスへのコミットメントを日々新たにしています。
この⽬的に特化した効率プロジェクトを通じ、⼯場のエネルギー消費量を削減する
あらゆる化⽯燃料を排除する。
再⽣可能エネルギー証書を取得しているエネルギーを購⼊し、再⽣可能なグリーン電力のためのシステムを導⼊する
専⽤のイノベーションプロジェクトを通じて、⼯場の効率と柔軟性を向上させる
安全で衛⽣的な職場環境を提供し、維持するとともに、⼼⾝のウェルビーイングを促進する
70%以上の従業員エンゲージメント指数を達成することによって、お客さま、株主、地域社会への価値を創造するハイパフォーマンス⽂化を促進する
変化の時代に対応し、社員が研修やコーチングを通じてトランスフォーメーションを実現する知識や技能を⾝に着けられるよう尽⼒する
当社の描くグローバルな⻘写真とチームのダイバーシティを活⽤し、イノベーションと成⻑の加速を推進する
現地の⼈々に就労機会を提供し、現地の地域社会にプラスの影響を及ぼす
事後対応から先を⾒越した対応へと⼼構えを変えていく重点的なプログラム(ニアミスの報告、⾏動ベースの安全確保)により、安全パフォーマンスを前年⽐で5%改善する
従業員からのフィードバックに対応して活動⽬標を絞りこむことにより、従業員のエンゲージメントを70%以上に向上させる
採用と重点的な能⼒構築を通じ、2030年までにN-1/N-2リーダーシップレベルの男⼥⽐70対30というジェンダーダイバーシティ⽬標を達成する
ツバキ・ナカシマでは、今までも、そしてこれからも「⼈」が活動の中⼼であると考えています。⼈権、ダイバーシティ、インクルージョンに対する私たちのコミットメントは、世界⼈権宣⾔を含む国際基準に根ざすものです。これらの原則は⽇常の業務に組み込まれ、全従業員が⼊社研修時に受け取るグローバル⾏動規範に規定されています。
企業倫理規範およびその他の関連方針を遵守する
重要なリスクを評価し、適切な対策を推進できるリスクアセスメント推進体制を強化する
倫理とコンプライアンスは企業価値の前提であり基礎であることをふまえ、内部監査部⾨を強化する
ステークホルダーとの信頼関係の確⽴に向けて、透明かつ公正な情報を開⽰し、公表する
2025年度までにQCC(品質コンプライアンス委員会)のマイルストーンに定める中間⽬標を完全に実⾏する
トップリスクを監査委員会および取締役会の業務内容として網羅する
研修(企業倫理規範、コンプライアンスなど)を予定どおりに実施する
社内⽅針の⾒直しと⼀元化を⾏う
*QHSE-Eポリシーは、当社の品質・健康・安全・環境・エネルギー(QHSE-E)に関する方針です。コンプライアンス、サステナビリティ、ステークホルダーの信頼を確保しながら、組織全体が卓越した業務運営を達成するための統一された戦略的な枠組みを示しています。
ツバキ・ナカシマのパーパス(存在意義)は、精密加工の力で世界を動かすことです。
当社の製品は、日常生活から最先端技術が用いられる場面にいたるまで、あらゆるところで常に欠かせない存在として世界の動きを支え、モビリティ、医療技術、再生可能エネルギー、そして先進的な自動化の分野で、その力を発揮しています。
パーパス(存在意義)を原動力に、私たちは、品質、安全性、イノベーション、そしてサステナビリティにおける最高水準を目指すとともに、当社のビジョン(目指す姿)である、「回転/転がり」における最高の品質、効率、イノベーションを追求し、お客様にとって最も信頼される存在であり続けるために全力で取り組んでいます。
パーパス(存在意義)、ビジョン(目指す姿)を実現するため、私たちは以下のミッション(使命)のもと、世界中の拠点で連携を強めています。
当社のバリュー(価値観)は、私たちが目指す働き方/考え方を表しています。
私たちのガバナンス体制は、「People(人)」「Planet(地球)」「Progress(進歩)」の3つの観点において、持続的な成長と責任ある経営を実現するために構築され、以下を推進しています。
また、当社はビジョンゼロ(事故ゼロ、職業病ゼロ、廃棄物ゼロ、不平等ゼロ、知識不足ゼロ)を掲げ、その達成に向けた取り組みを続けています。
このコミットメントが、当社の継続的な改善の歩みを導き、より安全で、公正で、持続可能な世界の実現に向けて、私たちを一つにしています。
世界中の仲間と協働することで、私たちは変革を推進し、高品質な製品で世界の動きを支え、持続可能な未来に貢献していきます。
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