サステナビリティ

精密加工の力で
共に築く、
持続可能な未来

ツバキ・ナカシマのパーパス(存在意義)は、精密加工の力で世界を動かすことです。医療や自動車業界、航空宇宙・防衛分野、さらには世界中の生活基盤を支えることで、人々の暮らしそのものを豊かにするお手伝いをし、持続可能な世界と未来の創造に尽力しています。日々の生活を支え、世界が動き続けるために重要な役割を果たすグローバル企業として、私たちは持続可能な未来を創る責任を真剣に受け止め、向き合っています。私たちはサステナビリティの推進、従業員や地域社会への支援、倫理に則したガバナンスを維持するため、意欲的な目標を掲げて取り組んでいます。

CEOメッセージ 最新ESGレポート

環境

当社は、サステナビリティを推進し、科学に基づく意欲的な環境⽬標を設定することで、気候変動に⽴ち向かい、より持続可能な未来と成⻑に貢献しています。

社会

当社は、すべての従業員に安全で衛⽣的な職場環境を提供できるようコミットしています。グローバルな事業展開とチームの多様性を活かし、安⼼して働ける場で付加価値の創造に取り組んでいます。

ガバナンス

当社は、環境への責任に向き合う倫理的な企業として成長することを目指し、コーポレートガバナンス体制の改善に持続的に取り組んでいます。透明性と説明責任を果たすグッドガバナンスへのコミットメントを日々新たにしています。

ESGのビジョンと戦略

重要な社会・環境課題(マテリアルな項⽬)

環境

気候変動
  • 間接的GHG排出量(スコープ3)
  • エネルギー消費量
  • 直接的および間接的GHG排出量(スコープ1および2)
循環型経済
  • 循環原則に沿ったデザイン
  • 廃棄物発⽣
  • 天然資源の枯渇
⽔と海洋資源
  • バリューチェーンにおける川上での⽔消費量

社会

⾃社の従業員
  • 安全で健全かつインクルーシブな職場環境の構築・維持
  • エンゲージメントとウェルビーイングを促進し、従業員が最大限の力を発揮して、成長、活躍できる環境の創出
  • 研修、スキルアップ、キャリア開発を通じた能力向上とスキル育成
  • 法的および倫理的基準に沿った、従業員のデータとプライバシーの保護
  • 労働組合や従業員代表機関との建設的な関係維持
  • 従業員全体およびガバナンス機関における多様性とインクルージョンの推進
バリューチェーンにおける労働者
  • 安全で健全な労働環境を支援するための明確な基準値設定と管理監督の実施
  • 個人データの適切な保護とプライバシー尊重
  • サプライヤーやパートナーとの協働を通じたスキル向上と能力強化
消費者およびエンドユーザー
  • ⾼品質で耐久性に優れた安全な製品の提供
  • お客さまの⽤途を充⾜できないこと
  • 誤解を招く情報の提供

ガバナンス

事業規範
  • 企業倫理を重んじる企業⾵⼟の創出
  • 不正や競争を制限するような事例の発生
  • サプライヤーのESGパフォーマンス向上への貢献

外部評価・取り組み

CDP Discloser 2024 SCIENCE BASED TARGETS

QHSE-Eポリシー

*QHSE-Eポリシーは、当社の品質・健康・安全・環境・エネルギー(QHSE-E)に関する方針です。コンプライアンス、サステナビリティ、ステークホルダーの信頼を確保しながら、組織全体が卓越した業務運営を達成するための統一された戦略的な枠組みを示しています。

ツバキ・ナカシマのパーパス(存在意義)は、精密加工の力で世界を動かすことです。

当社の製品は、日常生活から最先端技術が用いられる場面にいたるまで、あらゆるところで常に欠かせない存在として世界の動きを支え、モビリティ、医療技術、再生可能エネルギー、そして先進的な自動化の分野で、その力を発揮しています。
パーパス(存在意義)を原動力に、私たちは、品質、安全性、イノベーション、そしてサステナビリティにおける最高水準を目指すとともに、当社のビジョン(目指す姿)である、「回転/転がり」における最高の品質、効率、イノベーションを追求し、お客様にとって最も信頼される存在であり続けるために全力で取り組んでいます。

パーパス(存在意義)、ビジョン(目指す姿)を実現するため、私たちは以下のミッション(使命)のもと、世界中の拠点で連携を強めています。

  • グローバルでの協働 - 知識と資源を共有する
  • お客様の成功を支える - お客様のニーズにお応えし、その先の可能性を広げる
  • 業績達成 - すべての行動を通じて人、企業、社会に持続可能な価値を創出する

当社のバリュー(価値観)は、私たちが目指す働き方/考え方を表しています。

  • 安全に - 何よりも安全であることを大切にします。私たちは互いを守り、支え合い、信頼し合います
  • 誠実に - 誠実であることを大切にします。常にオープンで正直に、互いを信頼し、責任をもって誠実に行動することを第一に考えます
  • 成果主義 - 成果をあげることを大切にします。私たちは、課題解決と目標達成に対し、覚悟と責任感を持って取り組みます
  • ダイナミックに - ダイナミックであることを大切にします。私たちは、情熱とエネルギーを持って行動し、常により良い方法を追求します
  • 成長 - 成長し続けることを大切にします。私たちは会社、チーム、そして一人ひとりの成長に力を尽くします

私たちのガバナンス体制は、「People(人)」「Planet(地球)」「Progress(進歩)」の3つの観点において、持続的な成長と責任ある経営を実現するために構築され、以下を推進しています。

  • 安全で健全な労働環境の確保、リスクの予防、ウェルビーイングの推進
  • 環境への配慮、天然資源の責任ある利用、汚染の防止
  • レジリエンスとイノベーションを強化するためのリスク管理、ナレッジ共有、ベストプラクティスの共有
  • 信頼と長期的な価値創出につながるステークホルダーとの対話、および透明性の高いコミュニケーションの実践

また、当社はビジョンゼロ(事故ゼロ、職業病ゼロ、廃棄物ゼロ、不平等ゼロ、知識不足ゼロ)を掲げ、その達成に向けた取り組みを続けています。

このコミットメントが、当社の継続的な改善の歩みを導き、より安全で、公正で、持続可能な世界の実現に向けて、私たちを一つにしています。
世界中の仲間と協働することで、私たちは変革を推進し、高品質な製品で世界の動きを支え、持続可能な未来に貢献していきます。

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