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当社のキャリア採用に対する考え方
当社は「多様性」および「外部の視点や知識技術」を採り入れて成長することを基本方針とし、キャリア採用によって得られる新しい価値観や考え方を大切にしていきたいと考えています。今後もグローバル企業として必要な人財を、新卒者と経験者とのバランスを考慮の上、積極的に採用していく方針です。
これまでの募集ポジションの例
| グローバル部門 専門職 | 経営企画、技術エンジニア、ファイナンスなど |
|---|---|
| 製造部門 マネジメント職 | 技術系、事務系 |
| プロジェクト推進リーダー | 生産技術の改善など |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
47% | 77% | 77% |
公表日：2024年3月25日